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Recruiter (m/w/d) für den Standort Dresden, Merzig oder Liederbach

  • Personal
  • Bachelor, Berufsausbildung, Diplom/Magister Artium
Direkt bewerben

Deine Aufgaben:

  • Du führst als verantwortlicher Recruiter in Abstimmung mit dem deutschen HR-Team oder den Kollegen*innen aus dem Headquarter in den Niederlanden durch den Bewerbungsprozess inklusive Betriebsratsanhörung bis zur Vertragserstellung
  • Du bist verantwortlich für das Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen
  • Eine professionelle Interviewführung ( kompetenzbasierte Interviews, STAR-Methode) ist dir geläufig
  • Die Organisation der Interviews, das Tracking als auch Nachhalten der Kandidaten im Bewerbermanagement-System bis zur Stellenschließung liegt in deiner Verantwortung
  • Du kommunizierst mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern
  • Du trägst zu einer positiven Candidate-Experience bei
  • Du unterstützt pro-aktiv bei schwierig zu besetzenden Stellen die Kandidatensuche über Xing und Linkedin
  • Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Themen wie ChatGPT und KI

Dein Profil:

  • Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
  • Du hast erste Erfahrungen als Recruiter im Mittelstand oder der Industrie
  • Du bist selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten gewohnt
  • Du hast Interesse an modernen Recruiting Trends und kannst diese schon mit einbringen
  • Dein Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind hoch
  • Du bist ein Teamplayer mit viel Empathie für Menschen und Leidenschaft für das Recruitment
  • Administrative Tätigkeiten schrecken dich nicht ab, sondern gehören für dich zum Tagesgeschäft
  • Du denkst mit und kannst zur Verbesserung der Abläufe im Recruitment beitragen
  • Der Umgang mit MS-Office Produkten und Bewerbermanagement-Systemen ist dir geläufig
  • Du verfügst über gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Wir bieten Dir:

  • Strukturierte und qualitative Einarbeitung
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Weihnachtsgratifikation
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte
  • JobRad
  • Großartiger Teamspirit
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Katja Kewitz

HR Business Partner

Bewerbungsverfahren

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