HR Business Partner (m/w/d)

Als ‚Sparrings-Partner‘ unterstützten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in den Fachbereichen und begleiten diese in allen personalrelevanten Themen.

Ihre Aufgaben:

• Sie setzen die HR Strategie an unseren Standorten Dresden und Neumünster um und arbeiten an der kontinuierlichen Optimierung unserer Dienstleistungen und Prozesse
• Sie begleiten Führungskräfte und MitarbeiterInnen aktiv in allen HR-Fragestellungen, insbesondere jedoch in Change Prozessen und gestalten so unsere Organisation und Zukunft
• Ihre qualitativ hochwertige Personalarbeit für unsere Vertriebs-, Service- und Zentraleinheiten ist das Fundament für Ihre Akzeptanz als Sparringspartner des Managements in allen Fragen moderner Personalarbeit • Sie haben das Ohr an der Organisation, bringen neue Impulse und Initiativen ein und balancieren Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen geschickt aus
• Sie wirken in verschiedenen HR-Projekten mit; insbesondere beim Aufbau und der Implementierung von Standardprozessen wie bspw. der Sicherstellung der Personalbeschaffung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
• Mit unseren Mitarbeitervertretungen pfl egen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Ihr Profil:

•Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Generalist in dynamischen Strukturen, idealerweise im Vertriebs- oder Serviceumfeld
• Gute Selbstkenntnis, Gestaltungswille, Offenheit für Veränderung, emotionale Belastbarkeit und Kompetenz
• Teamorientierung, hoher Servicegedanke, Pragmatismus und Leistungsorientierung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick
• Sichere, aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR Tools
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (zwischen den Standorten Dresden und Neumünster)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen einen hochspannenden und herausfordernden Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld und einer kooperativen Unternehmenskultur. Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket und haben die Möglichkeit, Themen aktiv selbst gestalten zu können. Darüber hinaus liegt uns die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen.
Mediq Direkt Diabetes GmbH

Mediq Direkt Diabetes GmbH

Die Mediq Direkt Diabetes GmbH ist einer der größten Diabetesfachhändler in Deutschland. Als Diabetesspezialist versorgen wir bundesweit mit unserem umfassenden Versandservice und über 100 Diabetes-Fachgeschäften und Podologien mehr als 100.000 Menschen mit Medizinprodukten.

Bewerbungsverfahren

1
Online-Bewerbung
Vervollständigen Sie Ihr Profil, laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und teilen Sie uns Ihre Motivation mit
2
Prüfung
Ihre Bewerbung wird geprüft
3
Erstes Gespräch
Sie lernen Mediq kennen und wir lernen Sie kennen
4
Zweites Gespräch
Gemeinsam werden wir tiefer ins Gespräch einsteigen und herausfinden, wie gut wir zusammenpassen
5
Angebot
Wenn Sie und wir von dem ErgebnWenn Sie und wir von dem Ergebnis begeistert sind, werden wir Ihnen ein gutes Angebot machen
6
Willkommen bei Mediq!
Sie haben einen neuen Job und wir begrüßen Sie herzlich bei Mediq!

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Kathrin Mueller

HR Business Partner

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