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Junior Recruiter (m/w/d) für den Standort Dresden/Merzig oder Liederbach

  • Merzig
  • Personal
Direkt anwenden

Deine Aufgaben:

  • Du suchst und identifizierst potentielle Kandidat*innen über Linkedin, XING und weiteren
    • berufliche Netzwerken  
  • Du übernimmst die individuelle Erstansprache der Interessent*innen und führst auch als Ansprechpartner durch den weiteren Bewerbungsprozess bis zur Vertragserstellung
  • Du verantwortest das Bewerbermanagement System in Abstimmung mit dem deutschen HR Team sowie den Kollegen*innen aus dem Headquarter in den Niederlanden
  • Du unterstützt unsere Business Partner*innen an allen deutschen Standorten bei der Rekrutierung von Talenten in allen organisatorischen Aufgaben
  • Vorbereitung und Organisation der Interviews (Fachbereich/HRBP)Kommunikation mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern
  • Unterstützung und Optimierung unseres Recruiting-Prozesses zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Das Erstellen von Stellenanzeigen sowie die Platzierung auf allen relevanten Plattformen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Ansprechpartner*in im Marketing für den Bereich Social Media
  • Unterstützung bei der Umsetzung von HR Projekten wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Administrative Tätigkeiten im HR Umfeld

Dein Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Erste Erfahrungen im HR Umfeld
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Interesse an Social Recruiting, Active Sourcing, Recruiting Trends und Co. und du kannst diese vielfältig einsetzen
  • Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Freude an Teamarbeit und guter Teamplayer
  • Freude an administrativen Tätigkeiten haben
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Deine Benefits:

  • Strukturierte und qualitative Einarbeitung
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Weihnachtsgratifikation
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte
  • JobRad
  • Großartiger Teamspirit
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möchten Sie mehr wissen?

Wir erzählen Ihnen gerne mehr über diese Eröffnung!

Kathrin Mueller

HR Business Partner

Bewerbungsverfahren

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